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提成制是当前广东律师事务所的常见模式,也是内部产权最为清晰的模式。产权清晰是提成制的优势,但也是制约提成制律所发展潜力的劣势之一。

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当前广东律师事务所的主要模式
文章来源:handler 时间:2018-06-21 01-55-06

    当前广东律师事务所的主要模式:

    (一)提成制

    提成制是当前广东律师事务所的常见模式,也是内部产权最为清晰的模式。产权清晰是提成制的优势,但也是制约提成制律所发展潜力的劣势之一。

    1、提成制内涵

    所谓提成制,就是合伙人的收入全部根据个人获取的业务收入进行计算,在扣除了广东律师事务所的管理费用和基本运营成本分摊后,其余部分全部归合伙人个人。

广东律师事务所

    在提成制广东律师事务所中,还衍生出两种具体的薪酬发放模式:

    另一种是合伙人提成制,律师提成制;在这一模式下,合伙人与律师之间也采用提成制进行分配,名义上广东律师事务所聘用律师,但合伙人或广东律师事务所并不给予律师薪酬,律师根据自己承接的业务获取报酬,在向事务所缴纳管理费及分成后,其余部分归属于律师。在律师提成制下,律师的社会保险、办公费用等成本,一般由广东律师事务所垫付,然后从律师的提成所得中扣除。

    一种是合伙人提成制,律师授薪制;即合伙人相互之间采用提成模式分配,但对于广东律师事务所的雇员,则采用授薪方式。律师根据专业能力、年资、工作量、业绩等因素,获取合伙人发放的薪酬与奖金。

    提成制下,合伙人或者律师具有高度的独立性,财务清晰,产权清晰的特点,合伙人之间、律师之间共同利益很小。

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